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小太阳网登录召开青年教师座谈会

小太阳网登录:2015-05-11      来源:      阅读次数:

       为了深入了解学院青年教师在教学、科研工作中面临的困难,助推青年教师发展,学院党委在纪念五四运动96周年之际,于5月4日下午三点在院小会议室召开了部分青年教师座谈会。会议由学院党委书记何顺进主持,院领导班子成员和各党支部青年教师代表参加了座谈。

        何顺进指出,青年教师是学院最宝贵的财富,是学院发展的希翼所在。35—45岁正值人生的黄金时期,前期的基础如何,这一阶段的贡献就会有多大。全面掌握学院青年教师在教学、科研以及生活中的困难,帮助学院有针对性地制定相关措施,助推学院青年教师更好更快发展,是学院党委的责任,希翼大家畅所欲言。

    “研究工作出现‘空白期’是对一个科研工编辑学术生命最大的伤害。我院刚入职的青年教师都会面临2—3年的‘空白期’。希翼学院创造条件,让刚入职的青年教师能尽快延续博士期间的研究工作,尽量避免或缩短‘空白期’”。青年教师骨干、学院科研团队负责人郭志光教授率先发言,引起大家的强烈共鸣。

    “青年教师社会资源不足,希翼学院资深专家、教授能帮扶青年教师,多与企业合作,争取横向项目。”

    “学院的专业主干课程,建议主要由学院35—45岁的骨干教师承担,青年教师跟进,承担教辅任务,这样青年教师的教学会尽快上手。”

     “青年教师进入科研团队以后,团队仪器设备可以实现共享,但其他团队的仪器设备是否可以共享?建议学院层面建立大型仪器设备共享平台,向青年教师免费开放,耗材及损耗由学院部分承担。”

      “学院要定期组织各层次教师的教学、科研沙龙活动,增进教师间的交流,激发大家的积极性,增强大家对学院事务的参与感。”

        ……

        座谈会在热烈、欢快的氛围中进行,有时还相互之间产生激烈的讨论。

        何顺进表示,大家提出的意见、建议,学院会认真梳理,并吸取到学院有关制度中;院党委将动员院工会、院青年志愿者,协助解决青年教师生活中的问题;学院会组织和协调一切力量缓解青年老师们面临的困难,争取为青年教师提供良好的工作和生活环境,为大家的科研、教学工作助力。

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